人工智能可以帮助您的公司确定裁员对象

人工智能可能无法很快取代你的工作，但它已经被公司用来决定裁员哪些员工。

根据 Capterra 于 11 月对 300 名美国人力资源主管进行的一项调查，98% 的人计划在 2023 年之前使用软件或算法来协助他们做出任何裁员决定。

人力资源负责人表示，虽然许多公司可以访问有关员工的各种数据，包括出勤率、薪酬和经验，但他们在做出裁员决定时最有可能使用“技能”或“绩效”信息。 70% 的受访者表示，这些因素中的每一个都会被考虑在内。

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